入职体检尿检千万别用晨尿？入职体检哪些项目不合格不能入职
很多公司入职前需要做下体检，那么你知道这是为了什么呢？入职体检是每个新员工必须要进行的一项程序，其中尿检是必不可少的一项。然而，很多人在进行尿检时会犯一个非常常见的错误，那就是使用晨尿进行检测。这个错误可能会影响检测结果，因此我们在进行入职体检时，千万不要使用晨尿进行尿检。
入职体检千万别用晨尿的原因
1、尿液浓缩度高。晨尿在肾脏排出废物的过程中，积累了较长时间的代谢废物，其化学成分比较复杂，含有尿酸、尿素、硝基、白蛋白、肌酐等物质，入职体检中的尿液检查通常是为了评估肾功能、代谢情况等，使用晨尿可能会影响评估的结果。
2、对结果的准确性产生影响。晨尿是排尿后较长时间内的积累物，可能不能够反映正常尿液的特征，使用晨尿可能会影响检测结果的准确性。
3、测量误差增加。晨尿中的尿液成分浓缩，可能会导致一些项目的测量误差增加，进一步影响结果的准确性。例如，肾功能指标如肌酐、尿酸在晨尿中的测量结果可能会受到干扰，难以准确反映真实的肾功能情况。
入职体检哪些项目不合格不能入职
血液病
血液病是入职体检中的一项不合格项目。患有单纯性缺铁性贫血以及血红蛋白异常时，会影响正常的入职。
尿常规
尿常规检查尿蛋白、红细胞、尿潜血现象、尿酸高、尿酮体和包细胞高了、尿酮体和包细胞不合格，尿常规不合格就不能入职。尿常规检查可以反映肾脏和泌尿系统的健康状况，及时治疗可以避免严重后果。
心电图
心电图是入职体检中必须检查的项目之一，因为心电图可以反映心脏的健康状况。窦性心律不齐、单纯左室或右室高电压、心肌炎、先天性心脏病、冠心病等都是不合格。心电图异常可能意味着心脏疾病或其他健康问题，需要进一步检查和治疗。
听力障碍
听力障碍是入职体检中不能入职的一项项目。如果双耳均有听力障碍，并且在佩戴了助听器之后，在三米以内仍然听不见，这也就会被用人单位拒绝。因此，入职体检中如果存在听力问题，应及时咨询医生并采取相应的措施来改善听力。
视力
入职体检中，视力不合格是不能入职的。根据目前的企业规定，员工一般需要满足一定的视力要求，比如佩戴矫正视力，如果视力超过4.8，就可以进行矫正视力。但是视力体检中一般只会卡一次，如果岗位有特殊规定，可能会要求再次进行视力检查。因此，视力体检不合格可能会导致员工不符合入职条件。
结核病
结核病不合格，但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
